Rad dostupan samo djelatnicima i studentima matične ustanove
završni rad
20   1
Upravljanje poduzećem pomoću menadžmenta znanja
Marina Hrastović (2016)
Veleučilište u Slavonskom Brodu
Društveni odjel
Citirajte ovaj rad...

Hrastović, M. (2016). Upravljanje poduzećem pomoću menadžmenta znanja (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:001511

Hrastović, Marina. "Upravljanje poduzećem pomoću menadžmenta znanja." Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:001511

Hrastović, Marina. "Upravljanje poduzećem pomoću menadžmenta znanja." Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:001511

Hrastović, M. (2016). 'Upravljanje poduzećem pomoću menadžmenta znanja', Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, citirano: 17.07.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:001511

Hrastović M. Upravljanje poduzećem pomoću menadžmenta znanja [Završni rad]. Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu; 2016 [pristupljeno 17.07.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:001511

M. Hrastović, "Upravljanje poduzećem pomoću menadžmenta znanja", Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, Slavonski Brod, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:001511

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:001511
Podaci o radu
NaslovUpravljanje poduzećem pomoću menadžmenta znanja
Naslov (engleski)Change management in company with help of knowledge management
AutorMarina Hrastović
MentorMilan Stanić (mentor)
Član povjerenstvaVišnja Bartolović (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMilan Stanić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaIvona Blažević (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Slavonskom Brodu
(Društveni odjel)
Slavonski Brod
Datum i država obrane2016-09-30, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U ovom radu analiziran je pojam promjene. Upravljanje promjenom je sustavni proces primjene znanja, postupaka i sredstava potrebnih da se promjena odrazi na ljude koji će biti pod njezinim utjecajem. Cilj je uspješna provedba željenog poslovnog rješenja. Upravljanje promjenama je nužno, ali ne i dovoljno za osiguranje uspjeha u budućnosti. Promjene su nužne za refokusiranje poduzeća, također i za repozicioniranje, obnavljanje, reorganiziranje i osmišljavanje poslovanja. Menadžment znanja utjelovljuje organizacijski proces, s ciljem sinergijske kombinacije podatkovnih i informacijskih kapaciteta procesiranja informacijskih tehnologija te kreativnih i inovativnih kapaciteta ljudskih bića.
Sažetak (engleski)
In this work term – change, is analyzed. Change management is a systematic process of applying knowledge, procedures and resources which are needed for a change to reflect on people under it`s influence. An aim is to successfully implement desired business solutions. Change management is necessary, but it`s not enough to ensure the success in the future. Changes are necessary for refocus of the company, repositioning, regeneration, reorganization and for business design. Knowledge management embodies the organization process, with an aim on synergic combination of data and information capacities processing of information technology, and creative and innovational capacities of the human beings.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:174:001511
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOgraničen pristup
Uvjeti korištenjahttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
Datum i vrijeme pohrane2016-10-26 07:46:45