| Naslov | Razvoj karijere |
| Autor | Đurđica Romić |
| Voditelj/Mentor | Višnja Bartolović (mentor)
|
| Sažetak rada | Ovim radom prikazuje se važnost raznovrsnih komponenata od kojih ovisimo tijekom cijele poslovne karijere. Struktura rada obuhvaća cjeline značajne za pojam razvoja karijere.
U samom početku imamo svojstva menadžerskog posla, zatim su prikazane menadžerske vještine, motivacija kao ključ uspješnog upravljanja, značenje motiviranost i nemotiviranosti u poslovanju te cjelokupnoj poslovnoj karijeri.
Drugi dio rada obuhvaća: organizaciju i proces upravljanja, sustave razvoja karijere, ljudske potencijale, strategijski menadžment te značaj aktivnosti i specifičnosti ljudskih potencijala u suvremenim organizacijama. Posebna pažnja u ovom radu bit će usmjerena prema razvoju karijere, kao bitnom životnom razdoblju, izuzetno važnoj sastavnici životnog učenja te poslovnog uspjeha. |
| Ključne riječi | razvoj karijere menadžerski posao motivacija organizacija strategijski menadžment. |
| Naslov na drugom jeziku (engleski) | Career development |
| Povjerenstvo za obranu | Milan Stanić
Višnja Bartolović
Marko Martinović
|
| Ustanova koja je dodijelila akademski/stručni stupanj | Veleučilište u Slavonskom Brodu |
| Ustrojstvena jedinica niže razine | Društveni odjel |
| Mjesto | Slavonski Brod |
| Država obrane | Hrvatska |
| Znanstveno područje, polje, grana | DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
|
| Vrsta studija | stručni |
| Stupanj | stručni |
| Naziv studijskog programa | Menadžment |
| Akademski / stručni naziv | stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije |
| Kratica akademskog / stručnog naziva | bacc. oec. |
| Vrsta rada | završni rad |
| Jezik | hrvatski |
| Datum obrane | 2015-09-30 |
| Sažetak rada na drugom jeziku (engleski) | This work shows the importance of different components we depend on during entire busines scareer. The work structure covers units which are significant for the concept of career development. In the very beginning, there are some properties of managerialjob, after wards managerialskills are shown. Other topics in cluded in this work are: motivation as the key for a succes ful business, meaning of motivation and demotivation in business and entire business scareer.
The second part of the work covers: organization and the process of management, systems of career development, human resources, strategic management and significance of activity and specificity of human resources in todays organizations. Special attention in this work is directed to ward career development as an importantlife period, and as an exceptionally important component of life long learning and business succes. |
| Ključne riječi na drugom jeziku (engleski) | career development managerialjob motivation organization strategic management |
| Vrsta resursa | tekst |
| Prava pristupa | Rad dostupan samo djelatnicima i studentima matične ustanove |
| Uvjeti korištenja rada |  |
| URN:NBN | https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:688598 |
