Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
156   5
Utjecaj motivacije na uspješnost poslovanja organizacije
Darko Glavaš (2015)
College of Slavonski Brod
Social Department
Cite this document

Glavaš, D. (2015). Utjecaj motivacije na uspješnost poslovanja organizacije (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:083101

Glavaš, Darko. "Utjecaj motivacije na uspješnost poslovanja organizacije." Master's thesis, College of Slavonski Brod, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:083101

Glavaš, Darko. "Utjecaj motivacije na uspješnost poslovanja organizacije." Master's thesis, College of Slavonski Brod, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:083101

Glavaš, D. (2015). 'Utjecaj motivacije na uspješnost poslovanja organizacije', Master's thesis, College of Slavonski Brod, accessed 22 February 2020, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:083101

Glavaš D. Utjecaj motivacije na uspješnost poslovanja organizacije [Master's thesis]. Slavonski Brod: College of Slavonski Brod; 2015 [cited 2020 February 22] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:083101

D. Glavaš, "Utjecaj motivacije na uspješnost poslovanja organizacije", Master's thesis, College of Slavonski Brod, Slavonski Brod, 2015. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:083101

Islandora Bookmark - Please login to use this feature
Metadata
TitleUtjecaj motivacije na uspješnost poslovanja organizacije
Title (english)Influence on motivation to successful business organizations
AuthorDarko Glavaš
MentorAnita Kulaš (mentor)
Committee memberLena Duspara
Committee memberAnita Kulaš
Committee memberSanja Knežević
GranterCollege of Slavonski Brod
(Social Department)
Slavonski Brod
Defense date and country2015-07-15, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Definiranje organizacije zahtjeva utvrđivanje svih elemenata i podelemenata organizacijske strukture. Osim toga potrebno je detaljno utvrditi i organizacijske procese. Bez dobre organizacije, koja bi pratila i pospješivala razvoj poduzeća, nije moguće očekivati ni realizirati rast i napredak poduzeća. Motivacija zaposlenika jedna je od tehnika u upravljanju ljudskim potencijalima u svrhu ostvarivanja ciljeva poduzeća. U Hrvatskoj još nije u potpunosti usvojena filozofija ljudskih resursa kao strateških resursa poduzeća. Povećanje zadovoljstva radnika vodi povećanju zadovoljstva kupaca, a time automatski i porastu prihoda u određenom postotku.
Abstract (english)
Definition of organization demand determination of all elements and subelements of organization structure. Beside that it is needed to determinate organizational processes. Withouth good organization, that will follow development of company, it is not possible to expect growth and progress of the company. Employee motivation is one of technique in human resources management in order to achieve company goals. In Croatia it is not yet fully adopted the philosophy of human resources as a strategic resource of the company. Increase of employee satisfaction leads to increased customer satisfaction and this automatically increase revenue by certain percentage.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:174:083101
Study programmeTitle: Professional graduate study program in Management
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije (stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of usehttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
Created on2016-03-09 09:50:13